Zgodnie bowiem z art. 186 § 1 kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Ustawodawca założył tylko, że rodzice dziecka, posiadający status pracownika, nie mogą jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego dłużej niż 4 miesiące. Nie ma natomiast żadnych ustawowych przeszkód do jednoczesnego korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego
i przez ojca z urlopu wychowawczego. Ojciec dziecka mógłby również w tym okresie, w którym matka korzysta z urlopu macierzyńskiego, korzystać z urlopu ojcowskiego.
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.