02.10.2014 r.
1 min

Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku

Ekspert PCKP

Skopiuj link
02.10.2014r.
1 min

W związku z powyższym podstawa wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy za okres od 1 stycznia 2015 r., zgodnie z art. 45 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. z 2014 r., Dz. U., poz. 159 ze zm.), nie może być niższa niż:
 

  • 1208,06 zł – w pierwszym roku ubezpieczenia, tj. 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2015 r. – 1400,00 zł) po odliczeniu 13,71% tej kwoty;
  • 1510,07 zł – od drugiego roku ubezpieczenia, tj. 100% wysokości minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2015 r. – 1750,00 zł) po odliczeniu 13,71% tej kwoty.