Wnioskowanie o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego
Sam tryb w zasadzie nie uległ zmianie, albowiem prawodawca pozostawił wybór:
- ciągły urlop „rodzicielski” deklarowany po porodzie przez pracownicę
(z możliwością rezygnacji i rotowania się przez osoby uprawnione), - na pisemny wniosek osoby uprawnionej.
Modyfikacją są jednak terminy na złożenie wniosków oraz krąg osób uprawnionych. Zgodnie z nowym rozwiązaniem pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze (art. 1791 § 1 kodeksu pracy). W świetle natomiast art. 1821d § 1 kodeksu pracy urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Podział urlopu rodzicielskiego – kryterium liczbowe oraz osobowe
Nowym rozwiązaniem jest dopuszczalność wykorzystania urlopu rodzicielskiego maksymalnie w czterech częściach, co względem poprzednio obowiązujących przepisów zwiększyło ich liczbę o jedną część. Pracujący rodzice mogą wymieniać się wykorzystaniem tej absencji – składając wniosek w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Podkreślenia wymaga także fakt, iż podział absencji rodzicielskiej będzie także wynikał z okoliczności pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo jego części. Wówczas łączny wymiar urlopu rodzicielskiego będzie wynikał z zsumowania okresów absencji oraz pobierania zasiłku.
Czas trwania poszczególnych części urlopu rodzicielskiego
Także i ten obszar jest nowością. Zgodnie z art. 1821c § 4 kodeksu pracy żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni, z wyjątkiem:
- pierwszej części urlopu rodzicielskiego, która nie może być krótsza:
- niż 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- niż 3 tygodnie w przypadku przyjęcia przez pracownika na wychowanie dziecka w wieku do 7 roku życia oraz w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10 roku życia,
- sytuacji, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest krótsza niż 8 tygodni.
Podział urlopu rodzicielskiego a urlop wychowawczy
Jak wynika z nowych przepisów urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu. Wówczas liczba wykorzystanych w tym trybie części urlopu pomniejsza liczbę części przysługującego urlopu wychowawczego.
Podsumowując….
W świetle art. 1821d § 2 kodeksu pracy liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu. W liczbie wykorzystanych części urlopu uwzględnia się także liczbę wniosków o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo jego części, złożonych przez ubezpieczoną-matkę dziecka lub ubezpieczonego-ojca dziecka.