Skopiuj link
W świetle przywołanego przepisu przychodami z pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Takie brzmienie przepisu nasuwa pytanie, czy w przypadku ponoszenia przez pracodawcę wydatku na opłacenie posiłku, który pracownik spożywa podczas spotkania służbowego, jego wartość stanowi przychód z nieodpłatnego świadczenia, od którego pracodawca ma obowiązek odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy?
W ocenie organów podatkowych posiłki i napoje stanowiące poczęstunek w czasie spotkań z kontrahentami należy traktować po stronie pracowników jako narzędzie służące prawidłowemu wykonaniu przez nich obowiązków służbowych. W konsekwencji wartość spożywanych posiłków nie stanowi dla pracowników przychodu ze stosunku pracy z tytułu nieodpłatnego świadczenia, od którego płatnik ma obowiązek pobrać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.