Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego w trakcie urlopu wypoczynkowego

Tak. Zgodnie z art. 166 kodeksu pracy część urlopu nie wykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Czasowa niezdolność do pracy występuje w czasie pobierania zasiłku chorobowego, ale także świadczenia rehabilitacyjnego. Zatem pracownik, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, nie wykorzystuje urlopu wypoczynkowego. Skoro pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym jest niezdolny do pracy z powodu choroby, co następnie zostało potwierdzone orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, za okres orzeczonej niezdolności do pracy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.