W środę w prasie: W jakich przedsiębiorstwach muszą działać rady pracowników... Za nieprzywrócenie do pracy grozi kara... Fuzja firm. Co dzieje się z pracownikami?

W jakich przedsiębiorstwach muszą działać rady pracowników

Autorka wskazuje, którzy pracodawcy są objęci przepisami ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Wyjaśnia również, jakie konsekwencje spotkają przedsiębiorców, którzy nie dopełnią wobec pracowników obowiązku informacyjnego.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Za nieprzywrócenie do pracy grozi kara

Sąd może nakazać pracodawcy ponowne przyjęcie pracownika do pracy. Jeżeli przedsiębiorca nie dostosuje się do wyroku, poszkodowany pracownik może złożyć wniosek do sądu pracy w celu wyegzekwowania od pracodawcy wykonania tego obowiązku.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Fuzja firm. Co dzieje się z pracownikami?

Ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu wyjaśnia, co się dzieje z pracownikami, gdy dochodzi do fuzji dwóch firm. Wskazuje m. in., że zatrudnionej załodze należy podać informację o zmianie pracodawcy na 30 dni przed planowaną zmianą.

Źródło: Nto.pl Przeczytaj cały artykuł