29.09.2017 r.
4 min

Wskaźniki przydatne w pracy działu kadr i płac w 2018 r.

Ekspert PCKP

Skopiuj link
29.09.2017r.
4 min

Minimalne wynagrodzenie za pracę:

 

2018 r. – 2100 zł brutto,

2017 r. – 2000 zł brutto,

2016 r. – 1850 zł brutto (1480 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2015 r. – 1750 zł brutto (1400 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2014 r. – 1680 zł brutto (1344 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2013 r. – 1600 zł brutto (1280 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2012 r. –  1500 zł brutto (1 200 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

 

Minimalna stawka godzinowa:

 

2018 r. – 13,70 zł brutto,

2017 r. – 13 zł brutto.

 

Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:

 

2018 r. – 20,92,

2017 r. – 20,83,

2016 r. – 21,

2015 r. – 21,

2014 r. – 20,83

2013 r. – 20,92,

2012 r. – 21.

 

Dni świąteczne w 2018 r.:

 

1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok,

6 stycznia (sobota) – Trzech Króli,

1 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,

2 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,

1 maja (wtorek) – Święto Pracy,

3 maja (czwartek) – Święto Konstytucji 3 Maja,

20 maja (niedziela) – Zesłania Ducha Świętego,

31 maja (czwartek) – Boże Ciało,

15 sierpnia (środa) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

1 listopada (czwartek) – Wszystkich Świętych,

11 listopada (niedziela) – Święto Niepodległości,

25 grudnia (wtorek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień),

26 grudnia (środa) – Boże Narodzenie (drugi dzień).

 

Wymiar czasu pracy w 2018 r. (jednomiesięczny okres rozliczeniowy):

 

Styczeń – 168 godziny (21 dni pracy),

Luty – 160 godzin (20 dni pracy),

Marzec – 176 godzin (22 dni pracy),

Kwiecień – 160 godzin (20 dni pracy),

Maj – 160 godzin (20 dni pracy),

Czerwiec – 168 godzin (21 dni pracy),

Lipiec – 176 godziny (22 dni pracy),

Sierpień – 176 godzin (22 dni pracy),

Wrzesień – 160 godzin (20 dni pracy),

Październik – 184 godzin (23 dni pracy),

Listopad – 168 godzin (21 dni pracy),

Grudzień – 152 godzin (19 dni pracy).

 

Wymiar czasu pracy w 2018 r. (kwartalny okres rozliczeniowy):

 

Styczeń – marzec –504 godzin (63 dni pracy),

Kwiecień – czerwiec – 488 godzin (61 dni pracy),

Lipiec – wrzesień – 512 godzin (64 dni pracy),

Październik – grudzień – 504 godziny (63 dni pracy).

 

Wymiar czasu pracy w 2018 r. (sześciomiesięczny okres rozliczeniowy):

 

Styczeń – czerwiec – 992 godziny (124 dni pracy),

Lipiec – grudzień – 1016 godziny (127 dni pracy).

 

Wymiar czasu pracy w 2018 r. (roczny okres rozliczeniowy):

 

Styczeń – grudzień – 2008 godzin (251 dni pracy).

 

Radca Prawny

Dominika Zarzycka-Dudek

[email protected]

 

Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta

[email protected]