13.05.2013 r.
2 min

Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne osoby przebywającej na urlopie wychowawczym

Ekspert PCKP

Skopiuj link
13.05.2013r.
2 min

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby przebywającej na urlopie wychowawczym stanowi kwota przeciętnego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia okresu trwania urlopu wychowawczego. Kwota ta nie może być jednak wyższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (Art. 18 ust. 5b i 14 ustawy o s.u.s.).

Zgodnie z wykładnią dokonaną przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ustalając podstawę wymiaru składek osoby przebywającej na urlopie wychowawczym, powinniśmy stosować schemat postępowania charakterystyczny dla ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jednak z pewnymi wyjątkami. Musimy bowiem pamiętać, iż:

  • wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru nie ulega pomniejszeniu o kwoty składek na ubezpieczenie społeczne finansowane przez osobę ubezpieczoną,
  • w podstawie naliczenia uwzględnia się wszystkie składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne (m.in. nagrody uznaniowe, składniki wynagrodzeń do których pracownik posiada prawo również w okresie niezdolności do pracy, składniki wynagrodzenia traktowane przy wyliczeniu zasiłków jako dochód utracony),
  • wymiar czasu pracy i jego zmiana nie wpływają na wymiar wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek.

Jeżeli pracownik nie posiada tak długiego okresu ubezpieczenia u obecnego pracodawcy, za podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne osoby, która przebywa na urlopie wychowawczym, przyjmować będziemy wynagrodzenie uzyskane za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Zobacz szkolenia: