Skopiuj link
Z przepisem art. 7 ust. 1 ustawy o języku polskim koresponduje jej art. 8 ust. 1. Wynika z niego, iż dokumenty z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności umowy, sporządza się w języku polskim. Ponadto art. 8 ust. 1a ustawy dopuszcza możliwość sporządzenia tych dokumentów również w wersji obcojęzycznej. W przypadku sporządzenia tego samego dokumentu w kilku wersjach językowych podstawę wykładni stanowi wersja w języku polskim, pod warunkiem, iż osoba świadcząca pracę jest obywatelem polskim.
W art. 8 ust. 1b ustawy o języku polskim ustawodawca przyznał osobie świadczącej pracę, niebędącej obywatelem polskim, prawo do wystąpienia o sporządzenie umowy o pracę lub innego dokumentu wynikającego z zakresu prawa pracy w języku obcym. Warunkiem skorzystania przez pracownika z rzeczonego uprawnienia jest władanie tym językiem oraz uprzednie pouczenie go o prawie do sporządzenia umowy lub innego dokumentu w języku polskim.