Cel szkolenia:
Przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie prawidłowego tworzenia i gromadzenia dokumentacji pracowniczej na różnych etapach zatrudnienia.
| Prowadzący: | ||
| Agnieszka Łapińska | ||
|
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. + czytaj więcej |
||
| Termin szkolenia: | Godzina: | Harmonogram: |
| Zobacz >> | ||
| Zobacz >> | ||
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Dokumentacja pracownicza na etapie zatrudnienia:
- Umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia - treść z uwzględnieniem planowanych zmian.
- Jak ustalić uprawnienia nowo zatrudnionej osoby - jak czytać treść świadectw pracy, jakich dokumentów możemy oczekiwać od pracownika.
- Oświadczenia i wnioski mające wpływ na organizację pracy.
- Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie list płac.
- Teczka akt osobowych - jakie dokumenty umieszczamy w poszczególnych częściach.
2. Dokumentacja w trakcie zatrudnienia:
- Związana z urlopami wypoczynkowymi, bezpłatnymi i nieobecnościami z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
- Nieobecności z tytułu choroby i macierzyństwa - dokumentowanie prawa do różnych świadczeń.
- Czas pracy - ewidencja, wnioski pracownika.
- Zmiana warunków zatrudnienia - obowiązki informacyjne pracodawcy z uwzględnieniem planowanych zmian.
- Zmiana warunków pracy i/lub płacy - różne sposoby dokonywania zmian, ich treść i wpływ na rozliczanie świadczeń.
- Uczestnictwo w PPK - obowiązki informacyjne pracodawcy, wnioski i deklaracje składane przez pracownika.
3. Dokumentacja związana z zakończeniem stosunku pracy:
- Rozwiązanie stosunku pracy - treść w przypadku różnych trybów rozwiązania umowy.
- Świadectwo pracy - treść.
590,00 zł netto (725,70 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
590,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Cena obejmuje:
- dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
- autorskie materiały szkoleniowe;
- imienny certyfikat uczestnictwa.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
- niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
- materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
- aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
- certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.
Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:
- stabilny dostęp do Internetu;
- podłączone głośniki lub słuchawki;
- włączona głośność w komputerze;
- instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
POBIERZ formularz zgłoszenia na szkolenie (PDF, 183.2 kB)