Bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie, ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, z którego może skorzystać do czasu ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Ojciec, który przysposobił dziecko ma czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia dotyczącego przysposobienia dziecka, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia lub 10 roku życia w przypadku dziecka, któremu odroczono obowiązek szkolny. Urlop ten może być wykorzystany nie więcej niż w dwóch częściach wynoszących nie krócej, niż tydzień, ale części te nie muszą przypadać bezpośrednio po sobie.

Urlopu ojcowskiego udziela pracodawca ojca dziecka na pisemny wniosek ubezpieczonego złożony co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Warto zwrócić uwagę, że zasiłek macierzyński za okres ustalony przez kodeks pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje, na zasadach przewidzianych dla pracowników, również ubezpieczonym niebędącym pracownikami.