Wiadomości
Jakie koszty uzyskania przychodu można uwzględnić u pracownika, który jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy?
16 maja 2023
Wymiar urlopu oraz liczbę godzin pracy, jaką pracownik powinien przepracować, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym jest zatrudniony. Nie wpływa on jednak na wysokość stosowanych kosztów uzyskania przychodu. Ustawodawca uzależnia wysokość kosztów jedynie od ilości stosunków prawnych, z których uzyskiwany jest przychód oraz od miejsca stałego lub czasowego zamieszkania podatnika.
Koszty uzyskania przychodu to koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23 ustawy (art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Ich wysokość została określona w sposób zryczałtowany w art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej:
- wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł - w przypadku, gdy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
- nie mogą przekroczyć łącznie 4500 zł za rok podatkowy - w przypadku, gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej;
- wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł - w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę;
- nie mogą przekroczyć łącznie 5400 zł za rok podatkowy - w przypadku, gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
Z treści powyżej przywołanej regulacji wynika jednoznacznie, że na wysokość kosztów uzyskania przychodu nie ma wpływu wymiar czasu pracy pracownika.
Zobacz także:
- Sfinansowanie noclegu dla zleceniobiorcy a obowiązki na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych
- Rozdawanie pracownikom gadżetów z logo pracodawcy na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych
- Wydatki na imprezę integracyjną w kosztach pracodawcy
- Rozliczenie podatkowe za 2022 rok do 2 maja 2023 roku
- Obiady finansowane przez pracodawcę a podatek dochodowy od osób fizycznych
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-05-29