07.09.2021 r.
2 min

Jeden dzień urlopu wypoczynkowego niepełnosprawnego pracownika - ile to godzin?

Ekspert PCKP

Skopiuj link
07.09.2021r.
2 min

Niezależnie od urlopu wypoczynkowego przysługującego na podstawie przepisów kodeksu pracy, pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

Zgodnie z art. 1542 § 1 kodeksu pracy urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

Przepis art. 1542 § 2 kodeksu pracy stanowi, iż udzielając urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Zasada ta jest jednak modyfikowana przez art. 1542 § 3 kodeksu pracy. Stanowi on, iż przepis art. 1542 § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin. Oznacza to, iż w przypadku, gdy dobowy wymiar czasu pracownika jest mniejszy niż 8 godzin, liczbę godzin przysługującego mu urlopu oblicza się, mnożąc liczbę dni urlopu wypoczynkowego przez dobowy wymiar czasu pracy tego pracownika.

Zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Oznacza to, iż do urlopu wypoczynkowego udzielanego pracownikom legitymującym się orzeczeniem o zaliczeniu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zastosowanie ma art. 1542 § 3 kodeksu pracy. Przepis ten stosuje się zarówno do podstawowego, jak i dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Tym samym jeden dzień urlopu pracownika niepełnosprawnego posiadającego orzeczenie o zaliczeniu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi 7 godzin. W stosunku do pracowników niepełnosprawnych, do których nie mają zastosowania skrócone dobowe normy czasu pracy, jeden dzień urlopu wypoczynkowego powinien być jednak liczony według zasad ogólnych.