Uczestnicy dowiedzą się m.in.:
- Jakie składniki wynagrodzenia są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne.
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem aktualnych przepisów i planowanych zmian od 2022 roku wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu.
- W jaki sposób prawidłowo rozliczać wpłaty na PPK na listach płac.
| Prowadzący: | ||
| Agnieszka Łapińska | ||
|
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę. Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. + czytaj więcej |
||
| Termin szkolenia: | Godzina: | Harmonogram: |
| Zobacz >> | ||
| Zobacz >> | ||
| Zobacz >> | ||
| Zobacz >> | ||
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/lub zaliczki na podatek dochodowy.
2. Składki na ubezpieczenia społeczne:
- Składki finansowane przez pracownika i pracodawcę - rodzaje i wysokość.
- Ograniczenie poboru lub opłacania składek.
3. Zaliczka na podatek dochodowy:
- Przychód zwolniony z poboru zaliczki na podatek dochodowy dla osób do 26 roku życia i nowych grup od 2022 roku z uwzględnieniem planowanych od lipca zmian.
- Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem np. autorskich kosztów uzyskania przychodu oraz tzw. ulgi dla klasy średniej.
- Zasady ustalania prawa do kwoty zmniejszającej podatek z uwzględnieniem zmian planowanych od lipca.
- Zasady ustalania wysokości zaliczki na podatek z uwzględnieniem ustawy z 24 lutego 2022 roku.
4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: zasady naliczania i stosowania ograniczenia.
5. Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania:
- Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracownika.
- Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracodawcy.
- Zasady uwzględniania i poboru zaliczki na podatek dochodowych od wpłat finansowanych przez pracodawcę, w zależności od terminu wypłaty wynagrodzenia.
6. Przykładowe naliczanie listy płac, w tym:
- Rozliczanie różnych świaczeń niepieniężnych w aspekcie ZUS i US w przypadku pełnego i częściowego finansowania przez pracodawcę.
- Ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
- Rozliczenie ulgi tzw. Ulgi dla klasy średniej w przypadku jednej i kilku wypłat w miesiącu.
- Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki.
590,00 zł netto (725,70 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
590,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Cena obejmuje:
- dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
- autorskie materiały szkoleniowe;
- imienny certyfikat uczestnictwa.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
- niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
- materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
- aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
- certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.
Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:
- stabilny dostęp do Internetu;
- podłączone głośniki lub słuchawki;
- włączona głośność w komputerze;
- instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
POBIERZ formularz zgłoszenia na szkolenie (PDF, 184.9 kB)