Zawarcie umowy o dzieło nie jest odrębnym tytułem do ubezpieczenia społecznego. Jedyny wyjątek stanowi przypadek, w którym umowa o dzieło zostaje zawarta z pracodawcą, z którym dana osoba pozostaje równocześnie w stosunku pracy, lub z innym podmiotem niż pracodawca, ale w ramach tej umowy praca jest wykonywana na rzecz pracodawcy, z którym osoba ta pozostaje w stosunku pracy.
Powyższy wyjątek nie ma jednak zastosowania, gdy umowę taką zawiera się ze zleceniodawcą. Nie powstaje wtedy dodatkowy tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a w konsekwencji nie dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczenia.
Warto przypomnieć, że w 2023 roku może wejść w życie obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne także w przypadku umów o dzieło. Jak na razie nie jest to jeszcze pewne.
Na marginesie można dodać, że od 1 stycznia 2021 roku na płatniku lub osobie fizycznej zlecającej dzieło ciąży obowiązek zgłaszania do ZUS faktu zawarcia umowy o dzieło w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy (formularz RUD). Ustawodawca przewidział jednak pewne wyłączenia. Obowiązek ten nie dotyczy umów o dzieło, które:
- są zawierane z własnym pracownikiem,
- będą wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, ale są zawarte z innym podmiotem,
- są zawierane z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą na wykonanie przez nie usług, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności.
- Od kiedy należy zgłosić do ubezpieczeń w ZUS pracownika w przypadku, gdy data zawarcia umowy i rozpoczęcia pracy są różne?
- Czy pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia ma prawo do zasiłku chorobowego?
- Pobyt dziecka w szpitalu a korzystanie z urlopu ojcowskiego
- Wywiad zawodowy jako dokument niezbędny do przyznania renty
- Jakie dokumenty są niezbędne dla uzyskania zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na wychowanie dziecka?
