Skopiuj link
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek. Jednocześnie nie może być ona wyższa, niż średni przeciętny przychód z 12 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu oraz niższa, niż 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego danym roku kalendarzowym. Jednak jeśli osoba jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, podstawa ta nie może być niższa, niż kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym.
Powstaje więc pytanie jakie przychody uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu urlopu wychowawczego, jeśli przez ostatnie 12 miesięcy przebywała na urlopach macierzyńskim i rodzicielskim i nie osiągała przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe?
Jeżeli matka przez okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczęła pobieranie urlopu wychowawczego nie osiągnęła żadnego przychodu, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe będzie stanowiła kwota przychodu zagwarantowanego zgodnie z umową o pracę.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oblicza się na nowo, jeżeli w okresie przebywania na urlopie wychowawczym wystąpiła przerwa (powrót do pracy) trwająca co najmniej 3 miesiące kalendarzowe.
Żródło:
Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.)