Nie masz jeszcze konta?

PCKP

Szkolenia online
Czas trwania: 12 godzin
Tematyka: Prawo pracy
Prawo pracy dla managerów...czyli jakie przepisy musisz znać jeśli zarządzasz ludźmi

Dla kogo:

  • dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli, 
  • dla pracowników planowanych do awansu na stanowiska menedżerskie, 
  • dla wszystkich zainteresowanych zarządzaniem operacyjnym.

Cel szkolenia:

Kompleksowe przygotowanie kadry kierowniczej do zarządzania operacyjnego zgodnego z przepisami prawa pracy. 

Przedstawione zostaną zagadnienia stosowania prawa pracy w praktyce, od momentu poszukiwania pracownika aż do rozwiązania stosunku pracy. 

W sposób praktyczny omówimy kwestie operacyjne dotyczące: 

  • prawnych aspektów rekrutacji,
  • nawiązania z pracownikiem stosunku pracy,
  • rozwiązywania stosunku pracy,
  • czasu pracy - a więc planowania i rozliczania grafików,
  • pracy zdalnej,
  • urlopów,
  • praw i obowiązków pracowniczych, w tym możliwości nałożenia kar.
Prowadzący:
Joanna Cur

Prawnik, specjalista prawa pracy, wykładowca akademicki, manager, mentor. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. W wieku 40 lat postanowiła spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Zdecydowała się na kolejne studia, które ukończyła uzyskując tytuł magistra prawa. Po zdaniu egzaminu wstępnego na aplikację radcowską została aplikantem wpisanym na listę w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Obecnie jest na III (ostatnim) roku. Prawo pracy jest jej pasją. W 2019 roku odeszła z korporacji, założyła firmę i poświęciła się swojej pasji w 100%. Na co dzień prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych. Jest również autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się w czasopismach "HR Business Partner", „Edukacja Prawnicza”, „Hello zdrowie” oraz „HR na Szpilkach”.

+ czytaj więcej
Termin szkolenia:
Godzina:
Harmonogram:

26 - 27 września 2022

09.00 - 15.00

Zobacz >>

24 - 25 listopada 2022

09.00 - 15.00

Zobacz >>

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Manager rekrutuje:

  • Ogłoszenie o pracę - jak je prawidłowo przygotować na gruncie obowiązywania przepisów o ochronie danych osobowych?
  • Pozyskiwanie informacji o kandydacie z portali społecznościowych (np. Facebook) oraz branżowych (np. Linkedin) - ustalenie dopuszczalności takich metod.
  • Dokumenty w rekrutacji: CV oraz list motywacyjny - jakich danych można żądać po zmianie przepisów od kandydata na Pracownika.
  • Sprawdzanie referencji (kiedy dopuszczalne).
  • Okres przetwarzania danych kandydatów.
  • CV bez projektu rekrutacyjnego - jak się zachować?

2. Manager zatrudnia:

  • Umowa przedwstępna a list intencyjny - co to oznacza dla managera? A co, jeśli któraś ze stron się wycofa?
  • Rodzaje umów o pracę - umowa na okres próbny, umowa na czas określony, zasada 33 m-cy, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas zastępstwa.
  • Jakich danych osobowych można żądać od pracownika.
  • Dokumenty niezbędne do podpisania wraz z umową o pracę.

3. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy:

  • Odpowiedzialność porządkowa pracowników - kary porządkowe, zasady i tryb stosowania, zasady zawiadomienia o ukaraniu, zatarcie kary.
  • Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie.

4. Praca zdalna - jak zarządzać Zespołem:

  • Korzyści i zagrożenia dla organizacji, managerów i pracowników.
  • Kontrola podczas pracy zdalnej.
  • Jak zarządzać by zyskać.
  • Wypadki przy pracy podczas pracy zdalnej.
  • Ewidencjonowanie czasu pracy w pracy zdalnej.

6. Czas pracy:

  • Podstawowe definicje czasu pracy: doba pracownicza, normy, wymiary, okresy rozliczeniowe, odpoczynki.
  • Zasady tworzenia grafików w poszczególnych systemach czasu pracy,
  • Ewidencja czasu pracy.
  • Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensowanie.
  • Prawa w soboty oraz w niedziele i święta.
  • Podróż służbowa a czas pracy.
  • Szkolenia a czas pracy.
  • Dyżur - jak rozliczać.
  • Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy.

7. Urlopy pracownicze:

  • Ustalanie wymiaru urlopu.
  • Rodzaje urlopów (wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, szkoleniowy, okolicznościowy).
  • Urlopy rodzicielskie.

8. Manager rozstaje się z pracownikiem:

  • Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
  • Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - jak zrobić to dobrze i skutecznie?
  • Czy wypowiedzenie o pracę można wysłać pocztą.
  • Czy wypowiedzenie umowy o pracę muszę uzasadnić.
  • Jak liczyć okresy wypowiedzeń umowy o pracę.
  • Na jakich zasadach mogę zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
  • Wypowiedzenie umowy a zwolnienie lekarskie.
  • Kiedy mogę zwolnić pracownika dyscyplinarnie.
  • Czy wypowiedzenie umowy o pracę mojemu podwładnemu muszę konsultować ze Związkami Zawodowymi.
Cena szkolenia:
Koszt uczestnictwa jednej osoby:
980,00 zł netto (1205,40 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
980,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych

Cena obejmuje:
  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.
Co wyróżnia szkolenia online?
  • możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
  • niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
  • materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
  • aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
  • certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.

Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:

  • stabilny dostęp do Internetu;
  • podłączone głośniki lub słuchawki;
  • włączona głośność w komputerze;
  • instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy dokonać zamówienia przez Internet lub przesłać zgłoszenie faksem. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji.
Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu (42) 235 30 60 lub na adres e-mail szkolenia@pckp.pl.



All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2022-07-01