Rozwiązywanie umów o pracę od A do Z - warsztaty

1. Składanie oświadczeń woli, czyli prawo cywilne w prawie w prawie pracy.
2. Porozumienie stron - czy to prawda, że pracownik nie może się odwołać?
3. Kiedy oświadczenie pracodawcy jest groźbą a kiedy ofertą?
4. Co zrobić z oświadczeniem pracownika ,,wypowiadam umowę o pracę za porozumieniem stron”
5. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Wymogi formalne, ochrona pracowników. Czy można złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy jeśli w trakcie wypowiedzenia pracownik nabędzie ochronę przedemerytalną? Czy tak samo jest w przypadku kobiet w ciąży?
6. Konsultacja związkowa. Czy trzeba ją powtarzać jeśli pracownik zachoruje przed wręczeniem wypowiedzenia?
7. Usprawiedliwiona nieobecność, czyli o której godzinie składamy pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę?
8. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy/udzielenie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia/oddelegowanie do innej pracy, czyli jak przetrwać okres wypowiedzenia?
9. Jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie.
10. Wypowiedzenie umowy: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony.
11. Jak prawidłowo określić okres wypowiedzenia. Czy doliczyć okres pracy na podstawie poprzedniej umowy o pracę, jeśli miała miejsce przerwa  w zatrudnieniu? A co z odprawą pieniężną?
12. Wypowiadanie umów  terminowych - zmiany obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r.
13. Jak formułować przyczynę wypowiedzenia aby zminimalizować ryzyko przegrania procesu w sądzie. Studium przypadków np. konflikt w pracy, nieefektywność pracownika, częste zwolnienia lekarskie, uprawnienia emerytalne, naruszenie obowiązków, krytyka pracodawcy.
14. Zwolnienia grupowe i indywidualne - o bonusach, jakie daje pracodawcy ta szczególna ustawa oraz odprawach pieniężnych. Czy pracownik zawsze dostanie odprawę?
15. Alkohol, narkotyki, nieusprawiedliwiona nieobecność, kradzież itd. - jak postępować gdy pracownik okaże się niegodny naszego zaufania? Czyli o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Czy można badać trzeźwość pracownika?
16. Pracownik długo nieobecny w pracy z powodu choroby. Czy to może trwać w nieskończoność? Co zrobić gdy skończył się okres zasiłkowy a ZUS nie podjął jeszcze decyzji w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego?
17. Czy i za co pracodawcy grozi dyscyplinarka?
18. Wygaśnięcie umowy.
19. Śmierć pracodawcy. Słów kilka o zarządzie sukcesyjnym.
20. Śmierć pracownika. Co zrobić ze świadczeniami ze stosunku pracy. Czy udostępnić akta osobowe rodzinie? Co na to RODO?
21. Tymczasowy areszt.
22. Świadectwo pracy - jak je wypełnić i wydać pracownikowi, aby uniknąć niepotrzebnych sporów?
23. Odszkodowanie/przywrócenie do pracy/dopuszczenie do pracy/kontrola PIP - co nam grozi i jak się bronić przed najgorszym?
24. Niecelowość powrotu pracownika do pracy.
25. Czy sprawa w sądzie pracy zawsze odbywa się w sądzie miejsca siedziby zakładu pracy?
26. Postępowanie dowodowe w sądzie pracy. Czy pracownik może nagrywać pracodawcę?