Dla kogo:
- dla specjalistów działu kadr i płac,
- dla HR Business Partnerów,
- dla szefów działów personalnych,
- dla managerów, którzy na co dzień zarządzają pracownikami.
Rozstania z pracownikami zawsze będą nam towarzyszyły. Jak rozwiązać umowę o pracę skutecznie, jak to zrobić, aby mieć gwarancję, że rozwiązanie stało się faktem. Jak to zrobić „po ludzku”, pomimo, że na przykład zdalnie. Jak konstruować przyczyny wypowiedzeń, aby skutecznie walczyć w sądzie. Kiedy pracodawca powinien skonsultować rozwiązanie umowy z organizacją związkową i czy zastrzeżenia organizacji wiążą pracodawcę. Czy można rozwiązać umowę podczas długotrwałej nieobecności pracownika? Kto jest chroniony przed zwolnieniem? Co to oznacza dla pracodawcy? O tym wszystkim powiemy Państwu na szkoleniu, na które serdecznie zapraszamy.
| Prowadzący: | ||
| Joanna Cur | ||
|
Prawnik, specjalista prawa pracy, wykładowca akademicki, manager, mentor. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. W wieku 40 lat postanowiła spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Zdecydowała się na kolejne studia, które ukończyła uzyskując tytuł magistra prawa. Po zdaniu egzaminu wstępnego na aplikację radcowską została aplikantem wpisanym na listę w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Obecnie jest na III (ostatnim) roku. Prawo pracy jest jej pasją. W 2019 roku odeszła z korporacji, założyła firmę i poświęciła się swojej pasji w 100%. Na co dzień prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych. Jest również autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się w czasopismach "HR Business Partner", „Edukacja Prawnicza”, „Hello zdrowie” oraz „HR na Szpilkach”. + czytaj więcej |
||
| Termin szkolenia: | Godzina: | Harmonogram: |
| Zobacz >> | ||
| Zobacz >> | ||
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
- Jak prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie?
- Czy można wypowiedzieć umowę podczas pracy zdalnej? Jak to zrobić?
- Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
- Kiedy konieczna jest konsultacja z organizacją związkową?
- Czy pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie to rodzi konsekwencje?
- Zwolnienia dyscyplinarne - jak się za to zabrać?
- Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności pracowników,
- Ochrona przed zwolnieniem kobiet w ciąży, związkowca, radnego, pracownika w okresie przedemerytalnym.
490,00 zł netto (602,70 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
490,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Cena obejmuje:
- dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
- autorskie materiały szkoleniowe;
- imienny certyfikat uczestnictwa.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
- niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
- materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
- aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
- certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.
Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:
- stabilny dostęp do Internetu;
- podłączone głośniki lub słuchawki;
- włączona głośność w komputerze;
- instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
POBIERZ formularz zgłoszenia na szkolenie (PDF, 184.9 kB)