
Co do zasady wartość biletów sfinansowanych z ZFŚS stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Świadczenie to korzysta jednak ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z jego treścią wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1 000 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Na tej podstawie należy uznać, że pochodzące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych środki na sfinansowanie lub dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne jest zwolnione z podatku dochodowego, przy czym zwolnienie jest ograniczone kwotowo. Opodatkowaniu podlegać będzie nadwyżka ponad kwotę 1 000 zł. Warto pamiętać, że do końca 2023 roku obowiązuje zwiększony do 2 000 zł, mocą przepisów COVID-owych, limit zwolnienia od opodatkowania świadczeń finansowanych z ZFŚS. Co ważne, wskazany limit dotyczy wszelkich świadczeń finansowanych z ZFŚS w ciągu roku.
- Jakie koszty uzyskania przychodu można uwzględnić u pracownika, który jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy?
- Sfinansowanie noclegu dla zleceniobiorcy a obowiązki na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych
- Rozdawanie pracownikom gadżetów z logo pracodawcy na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych
- Wydatki na imprezę integracyjną w kosztach pracodawcy
- Rozliczenie podatkowe za 2022 rok do 2 maja 2023 roku