Skopiuj link
W trakcie urlopu wychowawczego pracodawca nie wypłaca ubezpieczonemu rekompensaty za utracony w czasie opieki nad dzieckiem dochód, tak jak w przypadku urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. W związku z udzielonym urlopem wychowawczym, płatnik ma jednak do spełnienia pewne obowiązki. Jeżeli w okresie przebywania na urlopie wychowawczym wnioskujący nie posiada innych tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, bądź prawa do emerytury lub renty (z wyjątkiem renty socjalnej), konieczne będzie deklarowanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Podobnie należy postąpić w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą trzeba zadeklarować tylko wówczas, gdy ubezpieczony nie podlega temu ubezpieczeniu z innych tytułów.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi średni miesięczny przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypłacony za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym ubezpieczony rozpoczyna urlop wychowawczy. Jeżeli wyliczona podstawa jest wyższa od kwoty równej 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, podstawę należy ograniczyć do tej kwoty. Wyliczona podstawa nie może być również niższa od kwoty stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku udzielenia urlopu w trakcie miesiąca, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy naliczyć proporcjonalnie w stosunku do liczby dni kalendarzowych miesiąca.
Nieco inaczej jest w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota równa wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych – obecnie w wysokości 620zł. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym jest niepodzielna, nawet jeśli urlop rozpoczyna się bądź kończy w trakcie miesiąca.
Wszystkie składki zadeklarowane przez pracodawcę z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym finansuje w całości budżet państwa.