Skopiuj link
Zgodnie z art. 92 § 4 kodeksu pracy „za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach”.
Jeżeli nieobecność pracownika jest uzasadniona okolicznościami wymienionymi w pierwszym akapicie to przez 33 lub 14 dni w roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast za kolejny okres ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego przysługuje zasiłek chorobowy. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.
Za czas niezdolności do pracy powstałej w związku poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców lub zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Podstawą wypłaty wynagrodzenia i zasiłku w wysokości 100% jest dodatkowe zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza na zwykłym druku.