W przypadku doktoranta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę składki należy zadeklarować i opłacać zarówno z jednego jak i drugiego tytułu do ubezpieczeń. Mają one bowiem charakter obowiązkowy, bez względu na wysokość pobieranego przez niego stypendium.

Na podstawie art. 9 ust 1 i 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zawarta umowa zlecenia może stanowić dla doktoranta dobrowolny tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych pod warunkiem, że otrzymuje stypendium w kwocie równej, bądź wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W przypadku, gdy kwota stypendium jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, wtedy konieczne jest opłacanie składek z obu tytułów.