Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne:

1.1. Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zawierania umów zlecenia i umów o dzieło:

• kiedy obowiązek, a kiedy dobrowolność,
• dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
• ubezpieczenie zdrowotne.

1.2. Zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń zawieranych umów cywilnoprawnych - dokumentacja.
1.3. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych:

• umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem,
• umowa cywilnoprawna zawarta z obcym pracownikiem/zleceniobiorcą,
• umowa cywilnoprawna zawarta z uczniem lub studentem - obowiązki płatnika w stosunku do osób uczących się, by prawidłowo rozliczyć się z ZUS,
• umowa zlecenia zawarta ze stypendystą,
• umowa zlecenia zawarta z członkiem rady nadzorczej,
• umowa zlecenia - kontrakt menedżerski,
• umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą na zasadach ogólnych,  preferencyjnych, korzystającą z „małego ZUS-u” oraz korzystającą z „ulgi na start”,
• umowa cywilnoprawna zawarta z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim,
• jak uniknąć błędnego zgłoszenia do ubezpieczeń i co uwzględnić w oświadczeniu zleceniobiorcy,
• ustalenie zbiegu tytułu do ubezpieczeń przez ZUS,
• zbieg tytułu do ubezpieczeń gdy wynagrodzenie jest wypłacane z przesunięciem na kolejny miesiąc.

2. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - obowiązki i zwolnienia w opłacaniu składek:

• kwota wynagrodzenia ustalanego w skali miesiąca,
• ukończony wiek,
• powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem,
• zatrudnienie osób poniżej 30 roku życia,
• przerwa w zatrudnieniu,
• opłacanie składek po ustaniu tytułu ubezpieczenia.

3. Umowy cywilnoprawne - prawo do zasiłków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:

• zasady ustalania podstawy wymiaru dla zleceniobiorców,
• podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i jego wpływ na ustalenie podstawy wymiary zasiłku,
• przychody z umów zlecenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłku,
• podstawa wymiaru zasiłku przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia chorobowego,
• zasady uzupełniania przychodu w podstawie wymiaru zasiłku z tytułu zawartej umowy zlecenia,
• umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy, a ustalenie podstawy wymiaru zasiłku.