Dnia 26 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, które mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
Nowelizacja przepisów wprowadza zmiany dotyczące umów na okres próbny, nakłada na pracodawców dodatkowe obowiązki informacyjne, przyznaje pracownikom nowe uprawnienia.
Na szkoleniu zostaną omówione wątpliwości i problemy związane z wejściem w życie tych regulacji, w tym zasady, jakie należy stosować, przygotowując dla pracownika rozszerzoną informację, a także reguły wynagradzania pracownika korzystającego z dodatkowych dni wolnych.
| Prowadzący: | ||
| Barbara Tomaszewska | ||
|
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym. Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II). + czytaj więcej |
||
| Termin szkolenia: | Godzina: | Harmonogram: |
| Zobacz >> | ||
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- umowa o pracę na okres próbny po zmianach,
- umowy na czas określony po zmianach, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę, zawiadomienie na piśmie reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy, uchylenie przepisów zgodnie z którymi pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie,
- przyczyna wypowiedzenia - po stronie pracodawcy, pracownika, jak powinna być ustalona, jak udowodnić przyczynę wypowiedzenia, jaka przyczyna nie może uzasadniać wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy,
- przyczyny, które nie mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.
- rozszerzona treść umowy o pracę,
- rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia,
- informowanie o warunkach pracy i płacy,
- informowanie o wolnych stanowiskach pracy i procedurach awansu,
- informowanie o szkoleniach organizowanych przez pracodawcę,
- dodatkowe informacje przekazywane pracownikom delegowanym.
- wniosek o zmianę warunków zatrudnienia,
- wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy,
- zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej - rozliczenie wynagrodzenia pracownika korzystającego dni wolnych,
- urlop opiekuńczy,
- dwa dni opieki.
590,00 zł netto (725,70 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
590,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Cena obejmuje:
- dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
- autorskie materiały szkoleniowe;
- imienny certyfikat uczestnictwa.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
- niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
- materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
- aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
- certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.
Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:
- stabilny dostęp do Internetu;
- podłączone głośniki lub słuchawki;
- włączona głośność w komputerze;
- instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
POBIERZ formularz zgłoszenia na szkolenie (PDF, 183.2 kB)