Jeżeli w trakcie udzielonego urlopu wychowawczego rodzic nie będzie posiadał innych tytułów do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, obowiązkowym tytułem do tych ubezpieczeń będzie urlop wychowawczy. W przypadku każdego z urlopów związanych z rodzicielstwem składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe finansowane są przez budżet państwa, a w trakcie urlopu wychowawczego finansowanie budżetowe dotyczy również składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek. Jednocześnie nie może być ona wyższa niż średni przeciętny przychód z 12 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu oraz niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym. Jednak, jeśli osoba jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, podstawa ta nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych od stycznia do grudnia 2023 roku nie może być:

• od stycznia do grudnia 2023 r. wyższa niż 4 161,00 zł, tj. 60% z 6 935 zł (zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13 października 2022 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2023 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia oraz
• od stycznia do czerwca 2023 r. niższa niż 2 617,50 zł, tj. 75% z 3 490 zł (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. i
• od lipca do grudnia 2023 r. niższa niż 2 700,00 zł, tj. 75% z 3 600 zł (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.