Ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego, o ile nie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Wynika ono z art. 182(3) kodeksu pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 2 tygodnie, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

Natomiast śmierć dziecka nie powoduje przerwania urlopu ojcowskiego w trakcie korzystania z niego. Do urlopu ojcowskiego nie ma zastosowania art. 180¹ kodeksu pracy stanowiącego podstawę przerwania urlopu macierzyńskiego w razie śmierci dziecka. Jednak w przypadku, gdy ojciec korzystał z urlopu ojcowskiego w częściach i dziecko zmarło w czasie korzystania z pierwszej części urlopu ojcowskiego to pracownik nie może skorzystać z drugiej części urlopu ojcowskiego. Odpadła bowiem podstawa prawna jej udzielenia, chyba że żyje inne dziecko, którym pracownik - ojciec mógłby się opiekować w ramach urlopu ojcowskiego.