Wskaźniki przydatne w pracy działu kadr i płac w 2020 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę:

2020 r. – 2600 zł brutto,

2019 r. – 2250 zł brutto,

2018 r. – 2100 zł brutto,

2017 r. – 2000 zł brutto,

2016 r. – 1850 zł brutto (1480 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2015 r. – 1750 zł brutto (1400 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2014 r. – 1680 zł brutto (1344 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2013 r. – 1600 zł brutto (1280 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2012 r. –  1500 zł brutto (1 200 zł brutto – w pierwszym roku pracy),
 

Minimalna stawka godzinowa:

2020 r. – 17,00 zł brutto,

2019 r. –  14,50 zł brutto,

2018 r. – 13,70 zł brutto,

2017 r. – 13 zł brutto.
 

Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:

2020 r. – 21,08,

2019 r. – 20,92,

2018 r. – 20,92,

2017 r. – 20,83,

2016 r. – 21,

2015 r. – 21,

2014 r. – 20,83

2013 r. – 20,92,

2012 r. – 21.
 

Dni świąteczne w 2020 r.:

1 stycznia (środa) – Nowy Rok,

6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli,

12 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,

13 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,

1 maja (piątek) – Święto Pracy,

3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja,

31 maja (niedziela) – Zesłania Ducha Świętego,

11 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,

15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych,

11 listopada (środa) – Święto Niepodległości,

25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień),

26 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie (drugi dzień).
 

Wymiar czasu pracy w 2020 r. (jednomiesięczny okres rozliczeniowy):

Styczeń – 168 godziny (21 dni pracy),

Luty – 160 godzin (20 dni pracy),

Marzec – 176 godzin (22 dni pracy),

Kwiecień – 168 godzin (21 dni pracy),

Maj – 160 godzin (20 dni pracy),

Czerwiec – 168 godzin (21 dni pracy),

Lipiec – 184 godziny (23 dni pracy),

Sierpień – 160 godzin (20 dni pracy),

Wrzesień – 176 godzin (22 dni pracy),

Październik – 176 godzin (22 dni pracy),

Listopad – 160 godzin (20 dni pracy),

Grudzień – 168 godzin (21 dni pracy).
 

Wymiar czasu pracy w 2020 r. (kwartalny okres rozliczeniowy):

Styczeń – marzec –504 godzin (63 dni pracy),

Kwiecień – czerwiec – 496 godzin (62 dni pracy),

Lipiec – wrzesień – 520 godzin (65 dni pracy),

Październik – grudzień – 504 godziny (63 dni pracy).
 

Wymiar czasu pracy w 2020 r. (sześciomiesięczny okres rozliczeniowy):

Styczeń – czerwiec – 1000 godziny (125 dni pracy),

Lipiec – grudzień – 1024 godziny (128 dni pracy).
 

Wymiar czasu pracy w 2020 r. (roczny okres rozliczeniowy):

Styczeń – grudzień – 2024 godzin (253 dni pracy)