Skopiuj link
Minimalne wynagrodzenie za pracę:
2022 r. – 3010 zł brutto,
2021 r. – 2800 zł brutto,
2020 r. – 2600 zł brutto,
2019 r. – 2250 zł brutto,
2018 r. – 2100 zł brutto,
2017 r. – 2000 zł brutto,
2016 r. – 1850 zł brutto (1480 zł brutto – w pierwszym roku pracy),
2015 r. – 1750 zł brutto (1400 zł brutto – w pierwszym roku pracy),
2014 r. – 1680 zł brutto (1344 zł brutto – w pierwszym roku pracy),
2013 r. – 1600 zł brutto (1280 zł brutto – w pierwszym roku pracy),
2012 r. – 1500 zł brutto (1 200 zł brutto – w pierwszym roku pracy),
Minimalna stawka godzinowa:
2022 r. – 19,70 zł brutto,
2021 r. – 18,30 zł brutto,
2020 r. – 17,00 zł brutto,
2019 r. – 14,50 zł brutto,
2018 r. – 13,70 zł brutto,
2017 r. – 13 zł brutto.
Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:
2022 r. – 20,92,
2021 r. – 21,
2020 r. – 21,08,
2019 r. – 20,92,
2018 r. – 20,92,
2017 r. – 20,83,
2016 r. – 21,
2015 r. – 21,
2014 r. – 20,83
2013 r. – 20,92,
2012 r. – 21.
Dni świąteczne w 2022 r.:
1 stycznia (sobota) – Nowy Rok,
6 stycznia (czwartek) – Trzech Króli,
17 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,
18 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
1 maja (niedziela) – Święto Pracy,
3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
5 czerwca (niedziela) – Zesłania Ducha Świętego (Zielone Świątki),
16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada (wtorek) – Wszystkich Świętych,
11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości,
25 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
26 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (drugi dzień).
Wymiar czasu pracy w 2022 r. (jednomiesięczny okres rozliczeniowy):
Styczeń – 152 godziny (19 dni pracy),
Luty – 160 godzin (20 dni pracy),
Marzec – 184 godzin (23 dni pracy),
Kwiecień – 160 godzin (20 dni pracy),
Maj – 168 godzin (21 dni pracy),
Czerwiec – 168 godzin (21 dni pracy),
Lipiec – 168 godziny (21 dni pracy),
Sierpień – 176 godzin (22 dni pracy),
Wrzesień – 176 godzin (22 dni pracy),
Październik – 168 godzin (21 dni pracy),
Listopad – 160 godzin (20 dni pracy),
Grudzień – 168 godzin (21 dni pracy).
Wymiar czasu pracy w 2022 r. (kwartalny okres rozliczeniowy):
Styczeń – marzec – 496 godzin (62 dni pracy),
Kwiecień – czerwiec – 496 godzin (62 dni pracy),
Lipiec – wrzesień – 520 godzin (65 dni pracy),
Październik – grudzień – 496 godziny (62 dni pracy).
Wymiar czasu pracy w 2022 r. (sześciomiesięczny okres rozliczeniowy):
Styczeń – czerwiec – 992 godziny (124 dni pracy),
Lipiec – grudzień – 1016 godziny (127 dni pracy).
Wymiar czasu pracy w 2022 r. (roczny okres rozliczeniowy):
Styczeń – grudzień – 2008 godzin (251 dni pracy)