Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Wskaźniki przydatne w pracy działu kadr i płac w 2022 r.
4 stycznia 2022
Minimalne wynagrodzenie za pracę, minimalna stawka godzinowa, współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, dni świąteczne w 2022 r., wymiar czasu pracy w 2022 r. (jednomiesięczny okres rozliczeniowy), wymiar czasu pracy w 2022 r. (kwartalny okres rozliczeniowy), wymiar czasu pracy w 2022 r. (sześciomiesięczny okres rozliczeniowy), wymiar czasu pracy w 2022 r. (roczny okres rozliczeniowy).


Minimalne wynagrodzenie za pracę:

2022 r. – 3010 zł brutto,

2021 r. – 2800 zł brutto,

2020 r. – 2600 zł brutto,

2019 r. – 2250 zł brutto,

2018 r. – 2100 zł brutto,

2017 r. – 2000 zł brutto,

2016 r. – 1850 zł brutto (1480 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2015 r. – 1750 zł brutto (1400 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2014 r. – 1680 zł brutto (1344 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2013 r. – 1600 zł brutto (1280 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2012 r. – 1500 zł brutto (1 200 zł brutto - w pierwszym roku pracy),

 

Minimalna stawka godzinowa:

2022 r. - 19,70 zł brutto,

2021 r. – 18,30 zł brutto,

2020 r. – 17,00 zł brutto,

2019 r. – 14,50 zł brutto,

2018 r. – 13,70 zł brutto,

2017 r. – 13 zł brutto.

 

Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:

2022 r. – 20,92,

2021 r. – 21,

2020 r. – 21,08,

2019 r. – 20,92,

2018 r. – 20,92,

2017 r. – 20,83,

2016 r. – 21,

2015 r. – 21,

2014 r. – 20,83

2013 r. – 20,92,

2012 r. – 21.

 

Dni świąteczne w 2022 r.:

1 stycznia (sobota) – Nowy Rok,

6 stycznia (czwartek) – Trzech Króli,

17 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,

18 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,

1 maja (niedziela) – Święto Pracy,

3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja,

5 czerwca (niedziela) - Zesłania Ducha Świętego (Zielone Świątki),

16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,

15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

1 listopada (wtorek) – Wszystkich Świętych,

11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości,

25 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień),

26 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (drugi dzień).

 

Wymiar czasu pracy w 2022 r. (jednomiesięczny okres rozliczeniowy):

Styczeń – 152 godziny (19 dni pracy),

Luty – 160 godzin (20 dni pracy),

Marzec – 184 godzin (23 dni pracy),

Kwiecień – 160 godzin (20 dni pracy),

Maj – 168 godzin (21 dni pracy),

Czerwiec – 168 godzin (21 dni pracy),

Lipiec – 168 godziny (21 dni pracy),

Sierpień – 176 godzin (22 dni pracy),

Wrzesień – 176 godzin (22 dni pracy),

Październik – 168 godzin (21 dni pracy),

Listopad – 160 godzin (20 dni pracy),

Grudzień – 168 godzin (21 dni pracy).

 

Wymiar czasu pracy w 2022 r. (kwartalny okres rozliczeniowy):

Styczeń – marzec – 496 godzin (62 dni pracy),

Kwiecień – czerwiec – 496 godzin (62 dni pracy),

Lipiec – wrzesień – 520 godzin (65 dni pracy),

Październik – grudzień – 496 godziny (62 dni pracy).

 

Wymiar czasu pracy w 2022 r. (sześciomiesięczny okres rozliczeniowy):

Styczeń – czerwiec – 992 godziny (124 dni pracy),

Lipiec – grudzień – 1016 godziny (127 dni pracy).

 

Wymiar czasu pracy w 2022 r. (roczny okres rozliczeniowy):

Styczeń – grudzień – 2008 godzin (251 dni pracy)
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2022-05-20