
W przypadku podatników opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych wysokość składki zdrowotnej ustalono w wysokości 9% podstawy jej obliczenia. Do ustalenia podstawy niezbędny jest wskaźnik ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego - przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku. Zgodnie z art. 81 ust. 2f ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi:
- 60% przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli przychody z działalności osiągnięte od początku roku kalendarzowego, nie przekroczyły kwoty 60 000 zł;
- 100% przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli przychody z działalności osiągnięte od początku roku kalendarzowego, przekroczyły kwotę 60 000 zł i nie przekroczyły kwoty 300 000 zł;
- 180% przeciętnego wynagrodzenia - jeżeli przychody z działalności osiągnięte od początku roku kalendarzowego, przekroczyły kwotę 300 000 zł.
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił już wysokość przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2022 roku. Jest ono wyższe niż spodziewane i wynosi 6 965,84 zł.
W oparciu o powyższe wytyczne składka zdrowotna podatników opodatkowanych ryczałtem będzie równa kwocie:
- 376,16 zł - dla podatników, których roczne przychody od początku roku nie przekroczyły kwoty 60 000 zł;
- 626,93 zł - dla podatników, których roczne przychody od początku roku przekroczyły 60 000 zł i nie przekroczyły 300 000 zł;
- 1 128,48 zł - dla podatników, których roczne przychody od początku roku przekroczyły 300 000 zł.
- W jakich okolicznościach pracownik nie musi odbyć szkoleń okresowych w zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Kiedy do umowy zlecenia nie stosuje się minimalnej stawki godzinowej i ewidencjonowania liczby godzin?
- W jakim terminie należy przekazać PIT-11 do urzędu skarbowego?
- Jaką nazwę powinien mieć dokument zmieniający treść umowy o pracę - aneks czy porozumienie zmieniające?
- Czy choroba pracownika wpływa na przysługujące mu prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar?