Szkolenie obejmujące zasady legalnego zatrudniania i pobytu cudzoziemców zarówno z obszaru UE jak również z tzw. krajów trzecich, czyli m.in. Ukrainy, Białorusi, Rosji, Turcji. Podczas szkolenia uczestnicy otrzymają wiedzę także z zakresu podatków i ubezpieczenia społecznego cudzoziemców oraz możliwości ich ewentualnego delegowania do krajów UE. Ponadto podczas szkolenia przedstawione zostaną specjalne regulacje dotyczące pobytu i prawa do legalnej pracy w Polsce podczas epidemii wirusa COVID-19.
Szkolenie uwzględnia najnowsze zmiany dotyczące Ustawy z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 1 grudnia 2020 r.
| Prowadzący: | Termin szkolenia: |
| Łukasz Żak | |
|
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach związanych z transgranicznym świadczeniem usług i delegowaniem pracowników oraz procedurach zatrudniania cudzoziemców i prawa pracy. W ciągu ostatniej dekady przeprowadził ponad 300 szkoleń poświęconych transgranicznemu świadczeniu usług i delegowaniu pracowników do takich krajów jak Niemcy, Austria, czy kraje z regionu Skandynawii. Od 2004 do 2017 w ramach projektu Komisji Europejskiej świadczył usługi prawne dla przedsiębiorców w zakresie funkcjonowania polskich firm na rynku europejskim m.in. dotyczących swobody świadczenia usług, delegowania pracowników, obrotu towarowego. W latach 2008 -2016 W ramach projektu Komisji Europejskiej Enterprise Europe Network, członek grupy sektorowej Services & Retail, w której współpracował z zagranicznymi partnerami w zakresie międzynarodowego rozwoju współpracy przedsiębiorstw na płaszczyźnie wymiany handlowej i usługowej. W okresie od 01.06.2017 do 31.12.2017 członek zespołu powołanego przez Ministra Infrastruktury i Budownictwa do Zespołu pracującego przy pilotażowym projekcie związanym z działaniem polskich firmy budowlanych na szwedzkim rynku budownictwa mieszkaniowego. Prowadzi szkolenia i doradztwo w tematyce zatrudniania cudzoziemców (m.in. obywateli Ukrainy czy Białorusi). Ekspert ds. współpracy międzynarodowej przedsiębiorstw Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego. Od sierpnia 2016 roku jest również ekspertem w ramach Inicjatywy Lubuska Akademia Rozwoju. Na co dzień w swej pracy współpracuje z przedsiębiorcami i organizacjami z kraju i zagranicy. + czytaj więcej |
|
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Procedury administracyjne dotyczące wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców na terenie RP:
- obywatele Unii Europejskiej oraz członkowie ich rodzin spoza UE, obywateli EOG
- obywatele państw trzecich (m.in. obywatele Ukrainy, Białorusi, Rosji regionu Azji i Afryki)
- mały ruch graniczny,
- ruch bezwizowy,
- ruch wizowy – rodzaje wiz, (wizy wydane przez inne kraje)
- zezwolenie na pobyt /karta pobytu,
- zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE,
- zezwolenie na pobyt stały,
- Karta Polaka,
- jak dokonać analizować dokumenty pobytowe cudzoziemców oraz sprawdzać długość legalnego pobytu w Polsce,
- warunki legalnego pobytu cudzoziemców w czasie stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii – Covid 19.
2. Podstawy legalnej pracy cudzoziemców w Polsce:
- cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę,
- tryb uproszczony legalizacji pracy cudzoziemców - „procedura oświadczeniowa”,
- zezwolenie na pracę – rodzaje – jaki rodzaj zezwolenia jest konieczny w danej sytuacji,
- zezwolenie na pobyt i pracę,
- zezwolenie na pracę sezonową,
- zatrudnienie bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę - analiza przypadków,
- praca cudzoziemca dla kliku podmiotów – jak właściwie przygotować proces zatrudnienia
- jak analizować dokumenty dotyczące zatrudnienia cudzoziemców – czy samo zezwolenie na pobyt wystarczy do legalnego zatrudnienia?
- planowanie procesu zatrudnienia cudzoziemca do 6 mc, 1 roku i w dłuższych okresach,
- praca na tzw. „stemplu”,
- „przejmowanie - zatrudnianie” pracowników pracujących w agencjach pracy,
- zatrudnienie studentów i absolwentów,
- warunki świadczenia legalnej pracy przez cudzoziemców w czasie stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii – Covid 19.
3. Umowa o pracę i umowa zlecenie a zatrudnienie cudzoziemców:
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy/ umowy cywilnoprawnej,
- warunki pracy i płacy,
- co robić gdy czas pracy się zwiększa lub wzrasta liczba godzin pracy zlecanej,
- wynajmem cudzoziemca czy się opłaca,
- brak pracy dla zatrudnionego cudzoziemca/przestoje w pracy.
4. Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców jako alternatywna forma współpracy z polskimi zleceniodawcami:
- formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce,
- właściciel, członek zarządu, pracownik – zakres świadczenia pracy w ramach działalności gospodarczej,
5. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców:
- odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców,
- powierzenie pracy cudzoziemcom wbrew przepisom obowiązującym na terenie RP,
- kary finansowe oraz utrudnienia w prowadzeniu działalności gospodarczej.
6. Zobowiązania podatkowe cudzoziemców:
- obowiązek meldunkowy cudzoziemców,
- PESEL czy NIP – jako numer identyfikacji podatkowej,
- ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy – zmiana rezydencji podatkowej w trakcie roku podatkowego,
- zasady rozliczenia cudzoziemców pracujących na umowie zlecenia oraz umowy o pracę,
- obowiązki sprawozdawcze w przypadku rozliczenia cudzoziemców,
- koszty zakwaterowania oraz dojazdu dla pracowników i zleceniobiorców – interpretacje organów skarbowych oraz orzeczenia sądów.
7. Ubezpieczenie społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce:
- zasady ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego cudzoziemców,
- czy można nie płacić składek zus za cudzoziemca,
- świadczenia emerytalne i rentowe,
- możliwość ubiegania się o świadczenia socjalne przez cudzoziemców (np. świadczenie 500 +),
- regulacje Unii Europejskiej dotyczące koordynacji zasad ubezpieczenia społecznego,
- umowy dwustronne dotyczące zabezpieczenia społecznego .
8. Delegowanie cudzoziemców za granicę (m.in. Niemcy, kraje Skandynawskie):
- wymagania prawne dotyczące delegowania pracowników do krajów UE
- szczególne procedury dla cudzoziemców
9. Wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców w ramach ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw – tzw. Tarczy Antykryzysowej.
490,00 zł netto (602,70 zł brutto) cena zawiera 23% VAT,
490,00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Cena obejmuje:
- dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
- autorskie materiały szkoleniowe;
- imienny certyfikat uczestnictwa.
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia i zaraz po zakończeniu części merytorycznej;
- niewielkie grupy – pozwala to prowadzącemu na bardziej indywidualne potraktowanie tematów zgłaszanych przez uczestników;
- materiały merytoryczne wysyłane do uczestników przed szkoleniem, co ułatwia aktywny i efektywny udział w nim;
- aktualność – reagujemy na bieżąco na wszystkie istotne zmiany w przepisach, a nawet na projekty ustaw;
- certyfikat ukończenia szkolenia wysyłany w formie elektronicznej w ciągu 5 dni roboczych po jego zakończeniu.
Warunki techniczne uczestnictwa w szkoleniu:
- stabilny dostęp do Internetu;
- podłączone głośniki lub słuchawki;
- włączona głośność w komputerze;
- instalacja oprogramowania do obsługi transmisji.
POBIERZ formularz zgłoszenia na szkolenie (PDF, 184.9 kB)