Skopiuj link
Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zarówno umowa zlecenia, jak i prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej są tytułami względnymi ogólnymi.
W przypadku istnienia kilku tytułów względnych ogólnych, osoba spełniająca warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniem z tego tytułu, który powstał wcześniej. Jeżeli osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia prowadzi jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia działalności, gdy z tytułu wykonywania umowy zlecenia podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. W takiej sytuacji objęcie ubezpieczeniem z tytułu umowy zlecenia możliwe jest dobrowolnie, na wniosek ubezpieczonego.
W sytuacji, gdy osoba wykonuje umowę zlecenia oraz prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, w której podstawa wymiaru składki wynika z art. 18a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (opłaca składki preferencyjne – min. 30% minimalnego wynagrodzenia), a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu, który powstał pierwszy jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z obu tytułów, czyli zarówno z umowy zlecenia jak i działalności gospodarczej.
Jeżeli natomiast jednocześnie wykonywana jest umowa zlecenie oraz prowadzona jest działalność gospodarcza, z tytułu której przedsiębiorca opłaca preferencyjne składki, a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z wcześniejszego tytułu odpowiada co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia, to obowiązkowe są wyłącznie składki z tytułu, który powstał wcześniej. Oczywiście również w tym wypadku możliwe jest dobrowolne przystąpienie do ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych z późniejszego tytułu, a także zmiana tytułu obowiązkowego, o ile podstawa wymiaru składek z wybranego tytułu nie jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.