Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

I. Kontrola trzeźwości - zasady wprowadzenia i dokumentowania.

II. Praca zdalna - zasady stosowania i rozliczania.

III. Umowa na okres próbny - rewolucja w zasadach zawierania takich umów.

IV. Zmiany w treści umowy i informacji o warunkach zatrudnienia.

V. Nowe uprawnienia pracownika lub obowiązki pracodawcy w trakcie zatrudnienia:

a. W zakresie kształtowania stosunku pracy.
b. Szkolenia dla pracowników a rozliczanie czasu pracy.

VI. Nowe zasady rozwiązywania umów o pracę:

a. Obowiązki informacyjne.
b. Szczególna ochrona pracowników.

VII. Nowe dni wolne od pracy:

a. Bez zachowania prawa do wynagrodzenia.
b. Z zachowaniem częściowego prawa do wynagrodzenia - wymiar i zasady udzielania.

VIII. Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem:

a. W zakresie organizacji pracy - oświadczenia rodzica.
b. W zakresie wymiaru urlopu rodzicielskiego.
c. W zakresie zasad udzielania urlopu rodzicielskich i ojcowskiego - z uwzględnieniem stanowiska MPiPS.
d. W zakresie zasad ustalania wysokości świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego - z uwzględnieniem informacji publikowanych przez ZUS.
e. W zakresie możliwości stosowania elastycznej organizacji pracy.